Notre Équipe
Tu connais les gens qui contribuent à faire vivre le Retire-le sûr, dynamique, bien organisé et sympa.
👥 1. Notre équipe
Les gens qui aident la communauté à se développer
« Tira Para Fora » est porté par une équipe composée de personnes aux rôles, personnalités et domaines de responsabilité variés.
L'équipe est organisée en différents niveaux de responsabilité. Les Lieutenants Ce sont les principaux ADM et ils participent à la gestion générale de la communauté. Les Sous-lieutenants Ce sont des ADM qui ont des responsabilités spécifiques, et qui se concentrent sur certaines plateformes, certains projets ou certains domaines d'activité.
Chaque membre de l'équipe contribue à ce que la communauté reste un endroit sûr, bien organisé, dynamique et agréable pour tout le monde.
Marco • 🇨🇦 Canadien
Responsable de la gestion générale de la communauté, de la coordination de l'équipe et de la prise de décision finale quand c'est nécessaire.
📱 Snapchat • Instagram • Site web
Antonio • 🚒 Pompier
Il est le deuxième responsable de la communauté et apporte son soutien direct à la coordination générale en l'absence de Marco. Il reste également chargé de l'animation et des activités de la communauté.
C'est le principal responsable de l'approbation des nouveaux membres et le principal point de contact pour la les adhésions et les départs des membres des groupes de la communauté, surtout sur WhatsApp.
👥 Validation des membres • Inscriptions et départs des groupes
🛡️ Gestion des accès • Coordination via WhatsApp
Hugo • 🇵🇹 Avec
Il est chargé d'organiser les sorties, les rencontres et les activités en présentiel de la communauté.
C'est aussi le Call Starter de la communauté sur Discord, chargé de lancer et d'animer les appels et d'encourager la participation des membres.
Il occupe également le poste de gestionnaire de conflits et modérateur de discussions sur WhatsApp, ce qui permet de veiller à ce que les discussions restent organisées, respectueuses et conformes aux règles de la communauté.
🎙️ Call Starter • Appels vidéo
🛡️ Gestion des conflits • Modération
Sean (João) • 🇮🇪 Irlandais
Chargé de soutenir la communauté des gamers et les activités liées aux jeux vidéo.
C'est aussi le responsable principal de TPF Stories, en prenant les fonctions de Journaliste de la communauté et pour la couverture, la création et la diffusion de contenus liés à la vie de la communauté.
📰 TPF Stories • Journalisme communautaire
🌐 Groupes externes
Carolina
Responsable principal de la gestion du groupe Tira Para Elas sur WhatsApp.
Il soutient aussi la communauté dans les domaines suivants : marketing, publicité et promotion, en contribuant à faire connaître les projets et les initiatives de Tira Para Fora.
📢 Marketing • Publicité
Pedro
Responsable de Boutique TPF, la future boutique en ligne de Tira Para Fora, dédiée aux produits dérivés LGBTQ+ et aux articles de la communauté.
L'ouverture de la boutique est prévue pour novembre.
🏳️🌈 Produits dérivés LGBTQ+ • Produits de la communauté
Jorge
Responsable du suivi financier de la communauté, y compris la gestion de dons et la vérification des comptes mensuels.
Ça aide à organiser et à suivre les mouvements financiers liés à la communauté.
📊 Comptes mensuels • Gestion financière
Offre d'emploi • Offre d'emploi
On a actuellement un poste à pourvoir au sein de l'équipe administrative.
Flash • 🐶 Chien
Le membre le plus important de l'équipe. Il supervise tout avec attention. 🐾
🛡️ 2. Règlement sur les ADM
Responsabilités, pouvoirs et principes de l'équipe
👮 Être ADM, c'est une responsabilité
Faire partie de l'équipe d'administration, c'est aider à maintenir toute la communauté sûre, dynamique, bien organisée et sympa.
Un ADM doit montrer l'exemple. Les droits d'administration sont là pour protéger la communauté, et jamais pour un bénéfice personnel.
Les Lieutenants font partie de l'équipe de direction et participent à la gestion générale de la communauté. Les Sous-lieutenants Ils remplissent des fonctions spécifiques et ne s'occupent pas de la gestion générale de la communauté, sauf dans le cadre des responsabilités qui leur ont été confiées.
🤝 1. Montrer l'exemple
Les ADM doivent respecter les mêmes règles que tous les autres membres.
- ✔️ Respecter les règles de la communauté.
- ✔️ Traite tous les membres avec respect.
- ✔️ Éviter les disputes inutiles.
- ✔️ Fais toujours preuve de bon sens.
💬 2. Communication entre les ADM
L'équipe doit se tenir informée des situations importantes sur n'importe quelle plateforme.
- 📢 Avis importants ;
- ⚠️ Restrictions ou problèmes ;
- ⛔ Suppressions et bannissements ;
- ⚠️ Conflits ;
- 💡 De nouvelles idées et suggestions.
👋 3. Accueillir de nouveaux membres
Dans la mesure du possible, les ADM doivent aider les nouveaux membres à s'intégrer.
- 👋 Souhaiter la bienvenue ;
- 💬 Répondre aux questions ;
- 📸 Encourager la présentation ;
- 🔐 Expliquer le processus de vérification ;
- 🤝 Aider à l'intégration.
✅ 4. Vérification des membres
Les ADM agréés peuvent participer au processus de vérification des membres.
- 🎥 Appel vidéo ;
- 🪪 Pièce d'identité, quand c'est nécessaire et autorisé ;
- 🔐 Autres méthodes officiellement définies par l'administration.
Les vérifications doivent être traitées avec confidentialité et respect de la vie privée.
🔥 5. Maintenir la communauté active
L'équipe doit faire en sorte que les groupes restent dynamiques et intéressants.
- 💬 Participer aux discussions ;
- 📊 Encourager les sondages ;
- 📸 Encourager les contenus adaptés ;
- 🎉 Organiser des activités ;
- 😁 Interagir régulièrement avec les membres.
🎥 6. Appels vidéo et voix
Les ADM doivent contribuer à maintenir une bonne ambiance pendant les appels communautaires.
- 🎙️ Lancer des appels quand ça t'intéresse ;
- 👥 Participer dès que possible ;
- 🤝 Encourager la participation ;
- 🛡️ Intervenir quand c'est nécessaire pour garantir un environnement sûr et respectueux.
📢 7. Recrutement
Les ADM peuvent aider à faire connaître et à développer la communauté.
- 📱 Contacts personnels ;
- 🌐 Réseaux sociaux ;
- 👥 D'autres groupes, quand c'est autorisé ;
- 🤝 Des contacts au sein de tes réseaux.
La qualité des nouveaux membres doit primer sur la quantité.
⏰ 8. Disponibilité
Pas besoin d'être disponible tout le temps.
Par contre, si tu dois t'absenter pendant une période assez longue, préviens l'équipe via l'espace réservé aux ADM.
🤝 9. Travail d'équipe
Quand la situation n'est pas urgente :
- ✔️ Demander un deuxième avis ;
- ✔️ En discuter avec l'équipe ;
- ✔️ Chercher une solution à l'amiable ;
- ✔️ Éviter les décisions impulsives.
La cohérence entre les ADM renforce la confiance de toute la communauté.
🛡️ 10. Utilisation des autorisations
Les autorisations ADM servent uniquement à protéger et à gérer la communauté.
- 🚫 Ne jamais utiliser les pouvoirs d'ADM à des fins personnelles ;
- 🚫 Ne pas utiliser les autorisations pour régler des conflits personnels ;
- 🚫 Ne pas menacer les membres en jouant de tes droits d'accès ;
- 🚫 Ne pas exclure ou sanctionner quelqu'un par vengeance ;
- 🚫 N'utilise pas les infos que tu as obtenues pendant ton stage à des fins personnelles.
Tout abus des autorisations pourra entraîner la suppression du rôle d'administrateur.
💡 11. Retour d'expérience et nouvelles idées
Les suggestions pour améliorer la communauté sont toujours les bienvenues.
- 💡 Nouvelles fonctionnalités ;
- 🎉 Événements ;
- 📊 Sondages ;
- 📱 Nouveaux groupes ou plateformes ;
- 🛠️ Améliorations techniques ;
- 🤝 Améliorations de l'expérience des membres.
👥 12. Structure de l'administration
O Marco C'est le fondateur et l'administrateur principal de la communauté.
Il est chargé de la gestion générale, de la coordination de l'équipe et prend la décision finale quand c'est nécessaire.
En l'absence de Marco, le António prend les fonctions de 2. Responsable adjoint de la communauté, en coordonnant l'équipe et en assurant la continuité de la gestion.
António reste également responsable de la animation communautaire, ainsi que la gestion des plateformes Snapchat, Discord, WhatsApp et Telegram, et les demandes d'approbation des nouveaux membres.
Les autres Lieutenants font partie de la direction générale et conservent leurs domaines de responsabilité respectifs.
Les Sous-lieutenants Ils font partie de l'équipe en tant que responsables de fonctions spécifiques. Ils ne s'occupent pas de la gestion générale de la communauté, mais ont des responsabilités au sein des domaines, des plateformes ou des projets qui leur ont été confiés.
Actuellement, les missions spécifiques comprennent la gestion du Tira Para Senhores, du Tira Para Elas et du Boutique TPF, ainsi que d'autres missions d'accompagnement spécialisé de la communauté.
La plupart des changements importants devraient être discutés entre les ADM avant d'être mis en place.
La communauté se développe grâce aux idées et aux contributions de toute l'équipe, et on met un point d'honneur à valoriser la participation active de tous ses responsables.
🚨 Situations d'urgence
En cas de risque immédiat pour la communauté, un ADM peut agir sans attendre d'autorisation préalable. L'équipe devra en être informée par la suite.
⚖️ Situations non urgentes
Dans la mesure du possible, les décisions importantes doivent être discutées entre les ADM avant d'être prises.
🔒 Confidentialité de l'équipe
Les infos que les ADM obtiennent dans le cadre de leur fonction, y compris les données personnelles, les vérifications, les signalements, les conflits ou les décisions internes, doivent être traitées de manière confidentielle.
Ces infos ne doivent pas être partagées en dehors de l'équipe d'administration, sauf s'il y a une raison légitime liée à la gestion de la communauté ou une obligation légale.
📢 3. Rejoins l'équipe
On a un poste à pourvoir
👮 On cherche un nouveau responsable administratif
L'équipe de Tira Para Fora compte actuellement 1 poste à pourvoir.
On cherche quelqu'un qui veuille contribuer de manière responsable, active et régulière à la croissance, à l'organisation et à la sécurité de la communauté.
Être ADM, ça ne veut pas seulement dire avoir des droits d' administration. Ça veut dire assumer des responsabilités, participer à la vie de la communauté, travailler en équipe et être prêt à apporter une contribution concrète.
📋 Dans le cadre de ta candidature, tu dois expliquer concrètement comment tu pourrais contribuer à chacun des 10 domaines de responsabilité présentés dans le règlement des ADM.
Ça ne suffit pas de dire que tu es disponible ou que tu aimerais donner un coup de main. On veut comprendre ce que tu pourrais faire concrètement dans chaque domaine, et quelles idées tu aurais pour améliorer la communauté.
Dans ta candidature, explique :
- 🤝 Comment pourrais-tu contribuer à chacun des 10 points de responsabilité des ADM ;
- 💡 Quelles idées, initiatives ou améliorations tu mettrais en place dans ces domaines ;
- 👥 Comment tu pourrais aider les autres membres de l'équipe ;
- 🔥 Comment comptes-tu contribuer à maintenir la communauté active ;
- 🛡️ Comment gérerais-tu des situations liées aux règles, aux conflits ou à la sécurité ?;
- 📢 Et, très important, ce que tu peux apporter à la communauté et qui ne figure pas encore sur cette page.
On cherche surtout des personnes qui font preuve de :
- 🤝 Respecter les autres membres ;
- 🧠 Du bon sens et une bonne capacité à prendre des décisions ;
- 💬 Bonne communication ;
- 🛡️ Responsabilité et discrétion ;
- 🔥 Participation active à la communauté ;
- 👥 Capacité à travailler en équipe ;
- ❤️ Une envie sincère d'aider la communauté ;
- 💡 Capacité à proposer des idées et à les transformer en actions concrètes.
⚠️ Une candidature incomplète ou qui n'explique pas concrètement comment le candidat compte contribuer pourrait ne pas être prise en compte.
On ne cherche pas juste quelqu'un qui veuille avoir des droits d'administrateur. On cherche quelqu'un qui veuille assumer ses responsabilités, travailler en équipe et apporter une vraie contribution à l'avenir de la communauté.
📩 Je veux postuler❤️ Notre objectif
On veut une communauté sûre, active, bien organisée et sympa, où les gens ont envie de s'impliquer tous les jours.
L'équipe est là pour t'aider à y arriver.
Si tu as des idées, du temps libre et l'envie de t'impliquer, on aimerait que tu nous en fasses part comme Tu peux faire la différence.